小故事大道理---職場隨處是考驗

      職場隨處是考驗

        一位想要跳槽的年輕人,去參加了一次美國獨資企業的面試。他早就聽說美國企業的人才篩選極其嚴格,所以盡管已經作了充足的準備,他還是有些緊張。在一間小型的會議室里,他接受了這家公司的面試。

        首先進來的是營銷部經理,問了幾個市場拓展方面的問題。憑著自己以往的經驗,年輕人對答如流。接著,制造部經理進來了,他問的是關于控制產品不良率的問題。年輕人謹慎做答,也過了關。正在年輕人想要喘一口氣時,財務部經理進門,問他對公司的薪酬有什么要求。年輕人按照以往的應聘經驗回答:“我沒有任何要求?!必攧詹拷浝砺柭柤缯f:“很抱歉,看來你沒有誠意為本公司工作?!蹦贻p人一下子愣住了。只聽財務部經理接著說:“你不對公司提出薪酬要求,那么公司如何對你提出工作要求呢?我們要招的是人才,是精英,而不是混日子的人。沒有薪酬要求的工作者大多是混日子的人?!必攧詹拷浝碚玖似饋?,準備離開?!暗纫幌?,經理,我要求月薪三千元左右?!蹦贻p人鼓足勇氣說?!澳呛?,你還有一次機會?!必攧詹拷浝睃c點頭,出去了。

        最后一個面試他的是公司的副總經理。副總經理坐在他對面之后,開始拿出手機打電話,邊打電話邊示意他:“請幫我拿一下文件柜里的文件夾,我需要一些數據?!蹦贻p人站起來,走到屋角的文件柜那里,拿出一個文件夾遞給副總經理,但是他接過文件夾看都沒有看就放在了桌子上。副總經理停止了打電話,對他說:“很遺憾,面試結束了,你可以出去了?!薄翱墒悄闶裁炊紱]有問???”年輕人有些摸不著頭腦。

        “剛才我讓你取文件夾的過程就是所有的面試內容?!?/font>

        “可是,您能夠告訴我我錯在哪里嗎?”年輕人還是不知其所以然。

        “好,我告訴你。你一共犯了三個錯誤。第一,柜子里共有四個文件夾,是編著號的,你并沒有問我需要幾號文件夾,而是隨便拿了一個給我。第二,你應該快速跑向文件夾以節省對方等待的時間和公司的電話費,而你只是慢吞吞地走過去,并沒有在意這些。第三,你拿到文件夾后,應該問我需要哪些數據并快速幫忙找到那一頁,而你顯然等著我自己來做好這一切,這也浪費了時間?,F在,你知道我為什么說你犯了錯誤了嗎?”

        年輕人抱著最后的一線希望說:“對不起,我雖然忽略了這一點,但是請你重新考慮一下。我具備一定的管理經驗,在拓展市場方面,我還是一個很好的人選?!?/font>

        “可是,我們需要的是綜合素質過硬的人,你的行為證明了你并不是最好的人選。北京人才齊齊,我們一定能夠找到最合適的人才。很遺憾?!备笨偨浝碚f。

        “我可以提最后一個問題嗎?”年輕人心里有些沮喪,但保持著禮貌。

        “當然?!?/font>

        “您剛才說的人才‘齊齊’是什么意思?”

        “就是人才很多的意思啊?!?/font>

        “您的意思是對的,但是說法是錯的。應該是‘人才濟濟’。請不要錯用中國詞匯?!蹦贻p人說完就離開了。

        讓他意想不到的是,第二天他接到了錄用電話。那家公司的副總認為能夠坦率地指出別人的錯誤是一個人難得的優點。年輕人去了那家公司,成為一名員工。他像陀螺一樣高速運轉著,因為他知道只要自己慢下來,就會被淘汰。

        職場沒有眼淚。在職場中,競爭是永遠存在的。只要停下來,就已經落后了。任何人不要說是停止,就算是動作稍稍慢下來,就會面臨被淘汰出局的命運。為了在工作中立于不敗之地,我們需要分秒必爭。

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