在管理中如何理解“見群龍無首,吉”?

      用九

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      用九呢?用九就比較麻煩,它的這句話比較長,叫做“見群龍無首,吉”,要表現得跟群龍無首一樣,才會吉祥。

      這樣我們才知道,群龍無首這句話后來被解釋錯了。我們現在一聽到群龍無首,就覺得好像是一盤散沙,沒有領頭的,這樣的狀態叫群龍無首。其實不是,否則怎么可能吉祥呢?用六只是“利”而已,用九是“吉”,它比用六要高。

      一個開創者,要時時謹記,時不停地在變,盡管你是一條龍,但也不可能永遠飛在天上,那樣會很累。除非是風箏,但是風箏被風吹斷了線,也會掉下來。

      天底下沒有一條龍可以二十四小時全年無休地在空中,那樣的話它豈不累死了?所以就算是龍,也要下來歇一歇的。

      就算是龍,也要維持神龍見首不見尾的味道,要隨時做調整,而不是一成不變,食古不化。

      現在很多老板就是這樣,說我就是這個樣子,這是我的個性,不可以這樣,沒有人有這個權力。龍之所以為龍,就是因為它隨時在變。

      我們看到龍翻身是非??斓?,說翻就翻了,這樣我們才知道,為什么中國社會好像是講話沒有信用的人才能當上老板。

      我們現在最常見的現象,就是老板對員工說:“你為什么這樣做?”員工辯解道:“是您叫我這樣做的?!边@個員工就慘了。

      老板就說:“我叫你這樣做,你就真的這樣做了?你不知道我是龍嗎?我隨時在變,那時候講要那樣做,這時候那樣做就不行……”外國人會認為這個老板根本沒有修養,沒有原則,其實不是。

      老板的原則就是隨時在變,才有資格稱為龍。

      十二生肖里面,龍變化得最快。很多中國人都是等到龍年才生孩子,所以,中國屬龍的人最多,這樣的民族是世界上獨一無二的。

      中國人最喜歡的生肖,一個是龍,另一個是虎?;⒅鞫?,龍主動。一旦讓老虎動起來,就會很麻煩,所以我們要好好去控制它,不然的話它會咬人。但是如果讓龍不動,龍的活力慢慢就沒有了,龍的陽剛氣就消失掉了。

      神龍是見首不見尾的,它的全身不會輕易讓人看到,所以員工不要要求老板將事情全部講清楚。老板只能點出重要的地方,不能全部講清楚。

      一個人可以有創意,但是也要因應實際的狀況,才有辦法將創意落實。如果把創意定得太低,做出來的就不像東西;但如果定得太高,卻又難以達成。中國人常說,人要有理想,但是腳要踏實地。

      所以,當做到差不多的時候,我們就說已經很好了,不能再要求了,再要求就是刁難了。這樣大家才了解,為什么中國人很喜歡講差不多,就是這個道理。

      西方人所說的百分之百,完全是騙人的,沒有什么東西是百分之百絕對準確的。如果凡事都要求百分之百,那就變成機器人了。但是我們現在誤解了差不多的意思,一聽到差不多,就開始罵。做人做到差不多,事情做到差不多,就好了。

      但是有一個例外,工業品要精確,不能差不多。而農業品絕對不可能達到一模一樣,所以農業品最高的要求就是差不多。人更是不可能完全一樣,所以也是差不多就好了。

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